勞資專欄

國定假日加班費是勞工常見的加班議題，依法雇主若安排勞工出勤，必須加倍發給國定假…

雇主違反勞基法勞工該怎麼辦？簡單來說，可依法啟動勞資爭議處理機制，當調解無效時…

勞工應該了解怎麼告老闆，從勞資爭議調解到勞工訴訟，透過勞資爭議調解，雙方有機會…

你知道加班費該怎麼計算嗎？根據勞基法24條規定，雇主必須依照員工的時數計算報酬，…

勞資爭議調解申請書該怎麼填？別慌張，不管是現場、郵寄還是線上申請，都能輕鬆搞定…

遇到職場性騷擾該如何申訴？雇主有什麼防治責任？本文清楚說明職場性騷擾申訴流程，…

根據勞基法懷孕上班規定，享有完整的產檢和陪產檢假的保障，包括產檢假7天全薪，供孕…

你知道勞工與劳保退休金有什麼不同嗎？兩者權益法規各有差異，勞工退休金屬於雇主強…

你知道勞工最低薪資是多少嗎？無論是打工族的時薪或是白領族的月薪，都會有基本薪資…

約聘人員有特休假嗎？根據勞基法38條規定，約聘人員也應該享有特休假權益，雇主需根…

遇到職災別擔心！根據《勞基法59條》，可以申請傷病給付，而且職業災害補償也能讓你…

你知道在試用期被公司資遣，要付資遣費嗎？你知道勞基法沒有試用期規定嗎？如果在試…